23°C 38°C
Lucas do Rio Verde, MT
Diálogo e ajustes necessários foram as palavras-chave que definiram a reunião realizada na tarde desta terça-feira (18), entre o prefeito Alei Fernandes, o vice Acácio Ambrosini, vereadores e estagiários. O encontro, realizado no plenário da Câmara de Vereadores, focou na reestruturação administrativa, que inclui a revisão do valor do bolsa-estágio. O Executivo e o Legislativo demonstraram interesse para encontrar soluções que atendam às demandas emergentes, especialmente no que diz respeito ao equilíbrio das finanças públicas e à gestão de estagiários.
O prefeito Alei ressaltou que foi criada uma Comissão Avaliadora, para estudar alternativas que possam recompor a possível redução da bolsa-estágio. Ele ressaltou que o benefício, atrelado ao menor salário do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) da Prefeitura, não se configura como salário, mas sim como um incentivo ao processo de aprendizado.
Em um acordo firmado entre as partes, ficou estabelecido um prazo de 60 dias para reavaliação da decisão que será tomada em colaboração com o Legislativo e dentro dos parâmetros legais. Enquanto isso, Alei pediu que os estagiários retomem suas atividades nas salas de aula para evitar o risco de perderem as vagas. “Com muito cuidado e diálogo, chegaremos a uma solução plausível e justa para todos”, concluiu.
Dentre as medidas já implementadas pela atual gestão, inclui ajustes nas diárias e revisão de horas extras, visando otimizar os recursos públicos.
Em um levantamento feito pela Administração Municipal mostra que Sorriso oferece a melhor remuneração para estagiários em todo o estado, com valores que chegam a ser 70% superiores aos de outras cidades. No entanto, ele reforçou que a intenção da gestão é melhorar algumas áreas e a criação da Casa do Autista, que atenderá cerca de 400 crianças, por exemplo de priorização de investimentos em áreas essenciais.
O vice-prefeito Acácio Ambrosini enfatizou que cada gestão tem suas particularidades e que, diante de novas demandas, é fundamental adotar uma postura técnica para embasar decisões mais acertadas. “A ideia não é criar barreiras aos estágios, mas sim analisar todos os fatores de forma estruturada, alinhada aos princípios de controle e transparência, para chegarmos a um consenso que obedeça às normas da controladoria”, explicou.
“Estamos estudando mecanismos para incentivar a aprendizagem e, ao mesmo tempo, garantir a sustentabilidade financeira do Município. Em 60 dias, teremos uma resposta sobre a possibilidade de criar um vale-alimentação para recompor a redução do bolsa-estágio”, declarou.
Texto: Janaína Oliveira
Este material só pode ser utilizado para fins jornalísticos, informativos e educativos, sempre citando a fonte original, conforme prevê a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
