“Atualmente, estre trabalho é feito por cooperativas, que, por sua natureza jurídica, não permitem que os servidores contratados nesta modalidade sejam contemplados com os benefícios básicos previstos via CLT (a Consolidação das Leis Trabalhistas), e, com esta gestão sendo feita por uma empresa, estes servidores passam a ter direitos a férias e 13.º salário, por exemplo” , destaca o secretário de Administração do Município, Estevam Calvo, acrescentando que, na verdade, o objetivo é melhorar as condições de trabalho destes servidores.

 “Em nenhum momento critico o trabalho que vem sendo feito pelas cooperativas, mas é necessária esta evolução”, aponta, destacando, mais uma vez,  a necessidade de uma reforma administrativa no Município, bem como a realização de concurso para que a Administração Municipal possa estar no mesmo compasso do constante desenvolvimento de Sorriso. “A última reforma vai fazer 10 anos já e neste período Sorriso cresceu muito, chegando aos 100 mil habitantes”, contextualiza o gestor.

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