Mais uma vez, o secretário reiterou que em janeiro deste ano a Prefeitura efetuou o pagamento de 2,5 mil servidores públicos com o reajuste de 10,17% referente à RGA 2019/2020 e também com os R$ 200 relativos ao vale-alimentação.

“Precisamos de um novo concurso, contratar novos servidores e a definição de um patamar de revisão que seja viável agora e no futuro é indispensável neste processo”, complementa o secretário de Governo, Hilton Polesello.  A partir de agora, a proposta será oficializada ao Sindicato, que levará a proposta para apreciação em assembleia geral.

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O porcentual oferecido está aquém da solicitação feita pelo Sindicato, que era de uma recomposição salarial de 14% para os servidores em geral e 16% para os professores. Na composição destes índices, o Sinsems detalhava que, dos 14%, a revisão em si perfaz o índice de 10,16% e os 3,84% adicionais referem-se a um ganho real de 3,84%. Já nos 16% solicitados para os professores, o ganho real sobe para 5,84%.

Os representantes dos servidores argumentaram sobre o crescente índice inflacionário, que acaba achatando o poder aquisitivo dos servidores. “Somos sensíveis a isso e a nossa proposta é de retomarmos o processo de negociação em setembro, já estudando, neste período a revisão geral anual para 2022”, propôs Estevam.

Além de Estevam, Polesello e dos representantes do Sindicato, também participaram da análise o secretário Sérgio Kocova (Fazenda), Bruno Delgado (adjunto de Administração) e demais servidores da Prefeitura, assim como a vereadora Jane Delalibera, e os vereadores Celso Kozak e Zé da Pantanal.