A geração do milênio atingiu a maioridade em um mundo alimentado pelos produtos de empresários considerados “estrelas do rock” - Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Alexis Ohanian. Programas de TV como Shark Tank, que destacam as aspirações e o potencial sucesso de empreendedores, atraíram audiências que ultrapassam 6 milhões de pessoas. Enquanto isso, a recessão de 2008 colocou em risco a estabilidade das carreiras tradicionais. Não é de admirar, então, que os millennials pareçam muito inclinados ​​ao empreendedorismo. Mas essa geração mais jovem é realmente mais empreendedora do que as gerações anteriores? 

Os dados são um tanto quanto divididos. Neste artigo sobre como a geração do milênio está transformando a força de trabalho, exploraremos o que realmente significa empreendedorismo para a geração do milênio.

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Aspirações ao sucesso empresarial
A maioria das pesquisas sobre as percepções do empreendedorismo chega a uma conclusão semelhante - esta geração está voltada para um estilo de vida empreendedor. Uma dessas pesquisas recentes descobriu que 66% dos millennials tinham objetivos de iniciar seu próprio negócio. Isso pode acontecer porque a geração do milênio vê o início de seu próprio negócio como um caminho para a independência financeira e um equilíbrio flexível entre vida profissional e pessoal. 61% dos millennials acreditavam que poderiam encontrar mais segurança em seus próprios negócios, em vez de trabalhar para outra pessoa. Na direção contrária, 64% dos Baby Boomers sentiram que trabalhar para outra pessoa proporciona uma maior segurança.

Dados da Universidade de Oxford mostram que quase 15% dos estudantes relataram interesse em se tornarem empreendedores. No ano seguinte dessa pesquisa (2018), o número já havia subido para 19%.

Fracassando sem perder o entusiasmo
Apesar desses altos níveis de interesse em iniciar seus próprios negócios, os dados mostram que a geração do milênio é realmente menos provável de ser empreendedora do que as gerações anteriores. Dados da Administração de Pequenas Empresas dos EUA descobriram que menos de 4% das pessoas de 30 anos trabalhavam por conta própria em período integral. 

Na mesma idade, 5,4% da Geração X e 6,7% dos Baby Boomers eram totalmente autônomos, indicando níveis reduzidos de empreendedorismo na geração milenar. De fato, o número de americanos independentes com menos de 30 anos caiu 65% desde 1980.

Então, o que está impedindo a geração do milênio com aspirações empresariais de persegui-las? 

A falta de recursos financeiros pode ser um fator. De fato, 42% dos millennials citaram a falta de dinheiro como o principal obstáculo para iniciar seu próprio negócio. Não é de se surpreender, quando 58% também relatam que ainda estão com dívidas estudantis. Também pode ser que a geração Y ainda sinta os efeitos posteriores da crise financeira de 2008. As pesquisas mostram que as taxas de criação de startups ainda precisam se recuperar para níveis anteriores à crise.

Um outro obstáculo possível é a falta de experiência. Os dados mostram que os fundadores mais bem-sucedidos têm 45 anos e os que têm vinte anos têm menos probabilidade de construir uma empresa de alto crescimento e de fato bem sucedida. A geração do milênio, mais do que as gerações mais velhas, acredita que a falta de conhecimento é um dos principais obstáculos que os impedem de iniciar seus próprios negócios.

Indústrias disruptivas
Apesar disso, os empresários da geração do milênio estão transformando indústrias. Os millennials que estão iniciando ativamente seus próprios negócios estão fazendo isso a uma taxa que excede em muito os empreendedores que vieram antes deles. Um relatório do BNP Paribas mostra que os empresários entre 20 e 35 anos já tinham, em média, fundado o dobro de empresas que aquelas com mais de 50 anos. Isso indica que os millennials que buscam o empreendedorismo não têm medo de falhar - e falham repetidamente - em seu caminho para o sucesso no trabalho independente.

Muitas empresas fundadas por empreendedores buscam - e conseguem transformar - as indústrias tradicionais radicalmente. Stephanie Lampkin, 32 anos, fundou a Blendoor para fornecer software que evita e sinaliza ativamente preconceitos nos processos de recrutamento de RH. Seus clientes incluem Facebook, Google, Twitter e Airbnb.

Richard Lavina, 30 anos, fundou a Taxfyle, que adota uma abordagem “Uber” para conectar usuários a profissionais tributários licenciados. O Taxfyle permite que os clientes registrem um retorno em uma média de 45 minutos e têm mais de 30.000 usuários atualmente.

Whitney Wolfe Herd procurou mudar uma indústria já disruptiva - namoro online - quando lançou o Bumble. Depois de sofrer assédio usando as opções de namoro online existentes, Wolfe Herd teve a ideia de um aplicativo de namoro em que as mulheres devem iniciar a conversa. O Bumble agora tem cerca de 20 milhões de usuários em todo o mundo.

Empresas online que surfam a onda do potencial de marketing digital como criadores de site tendem também a prosperar mais do que as de mercados tradicionais.

Não é surpreendente, dada a pesquisa sobre os valores da geração, que muitas das empresas fundadas pela geração do milênio sejam movidas por objetivos sociais.

Enquanto muitos da geração são prejudicados pela instabilidade financeira ou pela falta de experiência, os millennials continuam buscando oportunidades de buscar uma paixão pessoal, ao mesmo tempo em que assumem o controle do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. E com tantos exemplos de meios não tradicionais para o sucesso - de estrelas do rock à mega-influenciadores de mídias sociais - o empreendedorismo pode parecer a solução. Resta a questão de saber se esse apetite excessivo se manifestará em uma onda de ações futuras.